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Anonyme
Leaders en équité salariale

Mieux notées pour l'équité salariale

Classées par les notes d'équité salariale des femmes — le score qui compte le plus.

Miniatures Museum of Taiwan
· Taipei · 1 review
Global 5.0/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 5.0/5
Culture 5.0/5
Taipei Rose Garden
Other · 1 review
Global 5.0/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 5.0/5
Culture 5.0/5
Shopify
Technologie · Ottawa · 4 reviews
Global 4.8/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 5.0/5
Culture 5.0/5
HubSpot
Technologie · Cambridge · 4 reviews
Global 4.8/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 4.8/5
Culture 5.0/5
Salesforce
Technologie · San Francisco · 5 reviews
Global 4.6/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 4.6/5
Culture 4.8/5
Mayo Clinic
Santé · Rochester · 3 reviews
Global 4.7/5 ★★★★★
♀ Équité salariale 4.0/5
Culture 4.7/5
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Ce que disent les femmes

Avis anonymes de professionnelles.

Animator at tokyo anime studio
Graphic Design · avr. 2026
★★★☆☆ Global ♀ Équité salariale 4/5
✅ Points positifs
jjweu
⚠️ Points négatifs
qofo
💡 qon
Advertizing team at taipei hospital
Marketing · avr. 2026
★★★★☆ Global ♀ Équité salariale 3/5
✅ Points positifs
kj
⚠️ Points négatifs
eeq
💡 wogin
Senior Software Engineer at Salesforce
Software Engineering · avr. 2026
★★★★★ Global ♀ Équité salariale 5/5
✅ Points positifs
Salary bands are posted internally — no guesswork, no games. Annual pay audits with published results.
⚠️ Points négatifs
The pace is intense during product cycles. Burnout is real if you don't set hard boundaries.
💡 Negotiate using the internal salary bands. They're public and you're expected to use them.
Comment fonctionne SheWork$

Trois façons d'utiliser SheWork$

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